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职场是个竞技场,它不会成为你的温室,再优越的条件,再多人的羡慕,也要意识到这里是职场,没有永远的朋友,也没有永远的敌人。总有人想往上爬,总有人会因利益而奋进。职场天花板是自己安放上去的,身处职场,不进则退。一件事情的对错往往是两面的,也可能大家都感觉到自己吃了亏,感觉委屈的是自己。道不同,不相为谋,仅此而已。毕竟指责是对同事的自尊心的一种伤害,只能促使他更加维护他的荣誉,为自己辩解。即使当时不能,他也会记下这一箭之仇,日后寻机报复。很多职场人都有这样的感觉,工作了一段时间以后工作很不开心,觉得自己丧失了刚开始参加工作时的热情,还可能觉得其实现在的公司并没有当初想象的那么好。bet365体育滚球那是我前一个公司,公司的规模、工作环境、福利待遇我都非常满意。工作上我属于那种我行我素、敢想敢干的类型,业务展开得相对出色,领导很赏识我。我也不敢怠慢,更加努力。后来,一个绝佳的机会摆在了我的面前,公司准备选拔新的部门主管,领导暗示我只要能好好干,他可以考虑推荐我做代理部门主管,只要任职后在工作中能一直维持部门的稳定,并有所成就,我就可以顺理成章地成为真正的部门主管。

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保持和领导的沟通,能有效地刺激你不得不去“做点儿什么”。当你觉得自己变懒了,或者自己的反应迟钝了,如果之前一周写一份工作报告,现在可以两三天就写一份,同时要常常去问领导“这样处理对不对”。因为总是很忙,所以就需要主动找上门。这样的行动会改变你的懒散。给谁打电话,就考虑这个人此时是否有可能接听你的电话,尽量挑对方方便说话的时候打电话。通常说来,上班时间是最合适打电话谈公事的,如果你的事情不是特别急,就可以挑中午、傍晚的时候打,不过要避开人家休息的时间。要是找朋友叙旧,就最好挑晚上或周末的时候。当然,最安全的方法是打电话之前,先发短信询问一下。全球PC出货量结束七连跌 国产核心PC有望借势突围bet365体育滚球当然,在这里我们需要用理性的眼光看待兼职,如果不占用上班时间,兼职没有对错。如果你精力旺盛,现在的工作又游刃有余的话,做兼职没有问题。

例如,与同事意见不合,一定不要发狠要“压他一头”。有时候,仅仅是意见不合完全没有必要争吵,不要非占上风不可。实际上,争吵中没有胜利者。即使你滔滔不绝,口头胜了,但与此同时,你也树立了一个对你心怀怨恨的敌人。所以,抨击他人只是出于证实自己的能力,但收获的却往往是冲突和敌意。让人三分不为懦,愿意承认对方的长处,将为你赢得一个朋友。要知道当时的我只有20多岁,基本上属于什么都不懂的阶段,本来想改日,可是领导说约好的时间不能更改,我只能硬着头皮去见客户了。一个人工作到两三年的时候,大部分都会变成熟手,这个时候的工作往往体现了一种重复性,有些人会觉得自己已经搞懂了一切,从而懒得去寻求进步了,觉得自己已经触碰到职业生涯的天花板了。有时候,你要学会把自己当个“贼”,联系客户这种事,“不怕贼偷,就怕贼惦记”,适时再给客户打个电话,说不准这一次你就不会被拒绝,而会享受到客户的“电话接待”。

我说话之后,主任并没有马上表态,他的眼神里带着明显的怀疑,一直以来主任对我的工作态度和能力都是非常认可的,但我知道他还是没有觉得我有挑大梁的“能耐”。在这里要提醒的一点是,得罪了领导就要找领导解决,不要随意和同事说这样的事情,也不要向同事诉苦。如果是领导小肚鸡肠,同事对此不好表态,也不愿介入你与领导的争执,又怎能安慰你呢?假如是你自己造成的,他们也无能为力,重要的是要防止居心不良的人会添枝加叶后反馈给领导,加深你与领导之间的裂痕。我刚参加工作时,在一家公司做销售,平时工作挺忙的。同事中有一个年龄跟我差不多的女孩迟平比我早进公司几个月,在工作中遇到问题经常向她请教。她也挺热情,一来二去,我和她很快就成了好朋友。还有的时候,谣言容易契合人们的心理,举个例子来说,公司里有个肥缺儿,大家都盯着,此时领导把这个肥缺儿给了你,同事在嫉妒和难受之余,愿意接受这样的谣言:你给领导送礼了,你和领导关系一般等。

辞职后,公司的前台(以前小可一直提醒丽丽小心她)才告诉丽丽,无公害秘书小可正是大老板的情人。震惊之余,丽丽也终于反省了自己:小人是她自己招来的,是她自己对错误的对象说了错误的话。不是所有的事情都可以用吵架来解决。人际交往的蜚短流长、利益纷争的不甘示弱,这样的吵架会连“尊严”一起丢掉,况且,有时候,有的同事性格再不好,也不意味着他是一个抵抗力强的人,如果你用吵架的方式理论,可能会伤害他的职业自尊心,影响公司的人事变动,对你也绝对不是一件好事。bet365体育滚球我现在知道这完全是缺乏成熟度的表现,因为发生了一件事,也是我遭遇的伤害性最大的一次谣言,让我丢掉了工作。

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